Teraz darmowo, szybko i skutecznie można zgłosić zapotrzebowanie na salę konferencyjną/ szkoleniową/ weselną, hotel, bądź obsługę eventową!

Wystarczy wejść na stronę główną serwisu www.e-konferencje.pl , dalej do zakładki Giełda zapytań – by składać zapytania.

Więcej informacji pod tym linkiem

Organizując spotkanie firmowe warto się zastanowić nad czymś oryginalnym co na długo pozostanę wszystkim w pamięci.

O tym w kliku słowach w artykule pod tym linkiem

Początek listopada wcale nie musi być chłodny. Przekonali się o tym Partnerzy Biznesowi Firmy Nokia, którzy wyjechali z agencją Teja Tur aż do serca Afryki: Tanzanii i Zanzibaru.

Dział Incentive Teja Tur, który od roku obsługuje firmę Nokia w zakresie wyjazdów zagranicznych, przygotował kolejną wycieczkę pełną atrakcji, łączącą elementy survivalu z elementami krajoznawczymi. Goście firmy Nokia mogli przekonać się, jak smakuje lunch na obszarze chronionym Ngorongoro z widokiem na jeden z najbardziej malowniczych kraterów świata. Pod opieką przewodników zeszli też do wnętrz wygasłego krateru, co wzbudziło mnóstwo emocji. Nie zabrakło ich również przy wizycie w starej masajskiej wiosce.

Wyjazd miał motywować sprzedawców oraz związać mocniej z marką, dla której pracują. Organizatorzy zadbali więc o odpowiednią dawkę emocji oraz o taką oprawę wyjazdu, żeby kojarzyła się z niezwykłą przygodą. Uczestnicy wyprawy przeszli szczepienia ochronne już na 3 miesiące przed wyjazdem, otrzymali pakiet informacji o wycieczce do Tanzanii, a także prawdziwe torby na safari, w których były lornetki, krem do opalania i informacje o specyficznych zwierzętach Tanzanii.

Teja Tur zadbała zresztą o praktyczny aspekt wycieczki po kraju słynącym z bajecznych krajobrazów i tysięcy zwierząt zamieszkujących jego obszar. Uczestnicy wyjazdu dotarli do prawdziwej masajskiej wioski Maasai Boma, gdzie przywitał ich wódz plemienia, pokazał, jak mieszkają buszmeni – członkowie społeczności koczowniczej – i odtańczył z innymi mężczyznami taniec powitalny.

Drugim z zakątków, do których dotarli uczestnicy wyprawy była wyspa Zanzibar. Malownicze targi i gwar miasta pośród niezwykłej przyrody lasu tropikalnego oraz błękitna laguna – przez kilka dni Partnerzy Biznesowi Firmy Nokia mieli szansę dotknąć piękna wyspy. Niespodzianką były małpki na szlaku w lesie Jozani, które pozwalały się fotografować oraz ponad stuletnie żółwie, pływające po rafach koralowych wokół Wyspy Więziennej. Ponadto uczestnicy wyjazdu zwiedzili Stone Town (Kamienne Miasto) – starą część miasta Zanzibar, która znajduje się na Liście światowego dziedzictwa UNESCO. Atrakcją było także smakowanie potraw tradycyjnej kuchni Swahili.

Trwający tydzień wyjazd zorganizowany dla firmy Nokia to dowód profesjonalizmu działu Incentive Teja Tur. Organizacja egzotycznego wyjazdu zaczyna się bowiem na etapie szczegółowych przygotowań pracowników na kilka miesięcy przed samym wyjazdem, żeby uczulić na wszelkie niespodzianki, a potem skupia się także na etapie aklimatyzacji do innych warunków i odmiennej kultury. Różnorodność atrakcji i odwiedzanych miejsc wraz z dawką przygody i ekstremalnych emocji z pewnością pozwoli na długo zapamiętać taki wyjazd.

Źródło:

Agencja Teja Tur ]]> http://www.imprezydlafirmy.pl/nokia-w-dzikiej-afryce-z-agencja-teja-tur-2010-12.html/feed 0 http://www.imprezydlafirmy.pl/pora-na-imprezy-firmowe-2010-11.html http://www.imprezydlafirmy.pl/pora-na-imprezy-firmowe-2010-11.html#comments Tue, 30 Nov 2010 13:40:55 +0000 imprezy http://www.imprezydlafirmy.pl/?p=634 Nadchodzące święta to dla wiele przedsiębiorstw  okazja do oficjalnych spotkań pracowników, czas, by podzielić się opłatkiem i złożyć sobie życzenia.

Nie wszyscy tak samo traktują ten obyczaj, dla jednych jest świetna okazja na ocieplenie stosunków w pracy a dla innych zaś to konieczność, Obecnie wiele przedsiębiorstw stara się  uatrakcyjnić imprezę  zatrudniając profesjonalnych organizatorów.

Według socjologów, spotkania firmowe w czasie świąt, powinny mieć nieformalny charakter, oddzielony od oficjalnych przemówień, wyróżnień czy podsumowań.

Imprezy świąteczne to również dobra okazja na poprawę wizerunku dyrektora czy prezesa, w oczach pracowników. Standardem podczas imprezy jest przemówienie i złożenie życzeń- od formy i treści wystąpienia zależy, jak będzie postrzegany dyrektor. Często jest to szansa, by ocieplić wzajemne stosunki i przychylniejszym okiem spojrzeć na szefostwo.

Więcej o imprezach świątecznych w  firmach można przeczytać w artykule; Sezon na imprezy Firmowe
Powodzenie świątecznej imprezy firmowej dużo zależy także od pomysłu i kreatywności- warto zaskoczyć naszych pracowników. Jednym z powszechniejszych ostatnio pomysłów jest np. wynajęcie DJ-a, zamiast słuchania długich i monotonnych przemówień. Święta w pracy nie muszą być przykrym obowiązkiem, który kojarzy nam się z wymuszonym składaniem życzeń i dzieleniem się opłatkiem. Dziś przy wspólnej inicjatywie pracowników i zarządu jest to spotkanie, dzięki którym wszyscy w nowym roku przyjdą w lepszych humorach do pracy.

KJ

Mikołajki to święto powstałe na cześć Świętego Mikołaja z Myry, zapowiada nadejście Świąt Bożego Narodzenia. Dla dzieci jest to prawdziwa frajda – obdarowuje się je wtedy prezentami, które najczęściej kupują rodzice albo dziadkowie. W zależności od kraju sposób obchodzenia Mikołajek rożni się od tego w Polsce. W Szwecji zamiast Mikołaja prezenty przynosi skrzat Jultomte, zaś w Rosji Dziadek Mróz. W Holandii, Mikołaj wraz ze swoimi pomocnikami Czarnymi Piotrusiami przypływa statkiem do portu Schevingen niedaleko Hagi, gdzie 6 grudnia następuje uroczyste powitanie. Mikołaj jeździ na białym koniu i w ten sposób dostarcza prezenty najmłodszym.

Nietuzinkowe Mikołajki?

Jezeli brak ci pomosły na zorganizowanie mikołajek możesz skozystac z pomocy fachowców, pomoże ci w tym jedna z firm organizująca imprezy dla dzieci. Organizatorzy imprez przygotują scenariusz, według którego toczyć się będzie zabawa, a także „dostarczy” Mikołaja, który wręczy prezenty najmłodszym.

Mikołajki dla dorosłych?

Mikołajki to nie tylko imprezy dla dzieci – w tym dniu organizowanych jest także wiele zabaw  dla dorosłych – w klubach, pubach, restauracjach czy hotelach. Wiele lokali przygotowuje Mikołajkowe Show. Udział w takiej imprezie, mimo niskiej temperatury panującej na zewnątrz rozgrzeje każdego uczestnika.

Więcej można przeczytać w artykule: Mikołajki

Postaraj się określić to, co będzie motywem przewodnim Twojej imprezy firmowej. Jest to bardzo ważne, gdyż dopiero wówczas będziesz mógł wybrać odpowiedni hotel, czy ośrodek z idealną bazą noclegową, zapleczem sportowym, czy otoczeniem (las, łąki, jeziora).

Pamiętaj, że imprezy firmowe, często łączy się z konferencjami, czy szkoleniami, wówczas, tym bardziej hotel spełni swoją podwójną rolę idealnie.

Za odpowiednią oprawą imprezy firmowej idzie cały wizerunek firmy, warto o tym pamiętać.

Event dla firm związany jest z szeregiem atrakcji. Ich wybór uzależniony jest od wielu czynników: aktualnej mody, rodzaju przedsiębiorstwa, branży, w której działa, wielkości grupy, wieku uczestników, ich doświadczenia w podobnych imprezach, kondycji, a coraz częściej także od płci. Oddzielne eventy dla kobiet i dla mężczyzn cieszą się coraz większą popularnością. Stanowią alternatywę dla imprez ogólnych, podczas których w przygotowaniu atrakcji trzeba szukać kompromisu dla obu płci.

Brakuje Ci wiedzy, aby poprowadzić imprezę firmową? Nie trać czasu na organizację, której efekt może być wątpliwy, zapoznaj się z profesjonalnymi organizatorami imprez w jednym miejscu.

Imprezy dla firm – baza ofert.

Niektórzy 30-latkowie poza życiem zawodowym spełniają się przede wszystkim w życiu rodzinnym i celebrują chwile spędzone z drugą połówką. Czas z najbliższymi stanowi dla nich dogodną okazję, by naładować akumulatory i odreagować gromadzący się stres. W pogoni za karierą i pieniędzmi cenią sobie chwile spędzone ze sobą sam na sam, które dają im możliwość wytchnienia i zdystansowania się do otaczającego świata. W związku z tym jakiekolwiek imprezy nie są im konieczne do niczego. Zadowalają się uroczystościami w gronie domowników i najbliższych przyjaciół, ale… Czasami trzeba uczestniczyć w imprezach organizowanych przez firmę.

Organizatorzy imprez coraz częściej przygotowują oferty specjalne właśnie dla tej grupy społecznej, czyniąc spory ukłon w jej stronę.

Na imprezie firmowej przede wszystkim obowiązuje inna muzyka niż ta, która króluje w większości pubów dla młodzieży, czy na spotkaniach dla seniorów. 30-latków spotkać można szalejących w dyskotekach w rytm muzyki z lat 80-tych, 70-tych i 90-tych przy oparach dymu i stroboskopach. Nie odmówią także imprezie z muzyką graną na żywo. Dodatki w stylu gier stolikowych są bardzo dobrze widziane w tym przedziale wiekowym.

Nie bez znaczenia jest także wystrój lokalu. Ważne jest, by było miło i sympatycznie. Zbytnia nowoczesność może nie sprawdzić się w przypadku tej grupy wiekowej. Za to namiastka ekskluzywności jak najbardziej. Dzisiejsi 30-latkowie stanowią grupę nie tylko dobrze wykształconą, ale także dobrze zarabiającą. W związku z tym nie stronią od rozrywek wymagających kosztów, gdyż sami świadomie komunikują swoje potrzeby i coraz częściej standardy spełniają ich oczekiwania.

30-latków zainteresować można kameralnymi koncertami oraz imprezami masowymi na światowym poziomie. Dla nich nie stanowi problemu także wyjazd do innego kraju, by móc posłuchać ulubionego artysty, choć z reguły taka wyprawa wiąże się z dodatkowymi kosztami na nocleg i wyżywienie.

Imprezy firmowe dla 30-latków to coraz częściej imprezy łączone z kinderbalem i nic w tym dziwnego, gdyż jest to grupa wiekowa w dzisiejszych czasach najbardziej prokreacyjna.

30-latek na firmowej imprezie to uczestnik wymagający i bardzo krytyczny.

Gdy pragnie się swoim produktem zainteresować świat mediów organizuje się tzw. akcje samplingowe. Współpraca z dziennikarzami i otwartość na nich to gwarancja pojawienia się marki w prasie, czy telewizji. Event dla mniejszej grupy uczestników podwaja także jakość komunikacyjną. Metodami pomiaru zwrotu inwestycji w tym wypadku są podstawowe działania z zakresu public relations, zjawisko prosumenta oraz śledzenie relacji z klientem.

Wyjazdy motywacyjne, szkoleniowe i imprezy firmowe zarezerwowane są z kolei dla zamkniętej grupy pracowników i kontrahentów.

Event stanowi dzisiaj w wielu działaniach marketingowych podstawową formę promocji. Z uwagi na wielość argumentów przemawiających za imprezami tego rodzaju są one nieraz zdecydowanie bardziej efektywne od tradycyjnych kampanii reklamowych. Trzeba jednak pamiętać, że ów efekt możliwy jest tylko wówczas, jeśli przygotuje się spójną, dobrze przemyślaną strategię.

Z eventów płyną same korzyści, które warto podkreślać. Obok reklamy i budowania pozytywnego wizerunku firmy organizuje się zabawę. Przez to też przedsiębiorstwo jawi się jako bardziej przyjazne i – zaryzykować można stwierdzenie – ludzkie. Podczas gdy w ferworze pracy można znaleźć czas na miłe, kulturalne spędzenie czasu i tym samym wynieść z imprezy coś więcej niż masę radości, nie ma się chyba co zastanawiać nad zasadnością organizowania eventów.

Organizacja Świąt Wielkanocnych – może odbyć się tak, że każdy z uczestników przynosi umówioną wcześniej potrawę adekwatną do świąt. Sprawa komplikuje się, gdy organizacja Świąt Wielkanocnych przewiduje obecność kilkuset lub więcej osób. Wówczas najlepiej zatrudnić profesjonalną firmę, która nie tylko przygotuje spotkanie, ale także dopilnuje wszystkiego.

W obecnym czasie na rynku znaleźć można wiele firm które zajmują się kompleksową organizacją wszelkich wydarzeń firmowych, w tym spotkania wielkanocnego. Specjaliści w swojej dziedzinie przedstawiają gotowy scenariusz i zajmują się jego realizacją: dbają o miejsce, kiedy trzeba przygotowują niezbędne meble, zastawę oraz catering, ewentualne zajmują się nagłośnieniem oraz oświetleniem.

Jeśli wielkanocna impreza firmowa zakłada obecność pracowników z dziećmi, organizator powinien wziąć to pod uwagę i przygotować taki scenariusz zabaw, by najmłodsi nie tylko nie nudzili się, ale przede wszystkim mogli być blisko tradycji. Przy czym warto pamiętać, że dzieci kochają rywalizację. Bieg z surowym jajkiem na łyżeczce, zawody z dekorowania koszyczka do święconki, konkurs na najładniejszą pisankę oraz najmocniejsze jajko lub quiz weryfikujący wiedzę z zakresu Świąt Wielkanocnych, oczywiście z nagrodami, to tylko niektóre z pomysłów, które wykorzystywane są przez wykwalifikowanych animatorów podczas wielkanocnych spotkań. Nie powinno zabraknąć także Wielkanocnego Zająca…

Z powodzeniem można zorganizować także warsztaty ze zdobienia jajek różnymi technikami, co może także uzmysłowić najmłodszym, że ich rodzice potrafią też się świetnie bawić.

Z racji, że święta kojarzą się z dobrocią i bezinteresowną pomocą dla innych ludzi, warto tak pomyśleć o scenariuszu imprezy, by pracownicy mieli możliwość wczucia się w ten klimat, dali odrobinę siebie innym, a także mogli poznać się w niecodziennych warunkach. Interesującym pomysłem na Święta Wielkanocne w firmie mogą być więc różnorodne akcje społeczne np. na rzecz dzieci z ubogich rodzin lub z Domów Dziecka.

Podczas gdy atrakcje i scenariusze mogą być dowolnie modyfikowane, mogą być ściśle związane z tradycją lub nie, tak poczęstunek nie powinien być inny od tradycyjnego wielkanocnego śniadania. Tutaj pole do popisu mają firmy gastronomiczne. Przygotowywany przez znakomitych szefów kuchni catering z pewnością połechce podniebienie każdego smakosza. Jest w czym wybierać. Jaja w sosach wielkanocnych, faszerowane pastami, pieczony schab w galarecie, różnorodne sałatki, gatunki pasztetów, mięs, żurek z białą kiełbasą, medaliony z indyka, zawijańce wołowe, risotto, zapiekane ziemniaki z serem to tylko niewielki przekrój przez wielkanocne dania, z których wybierać mogą przedsiębiorcy, formując własne wielkanocne menu. Nie powinno zabraknąć także bab, mazurków, keksu i sernika.

Jeśli głównym celem spotkania wielkanocnego jest wspólny posiłek i rozmowa, można z powodzeniem postawić na wyjście do restauracji.

Mimo iż organizacja Świąt Wielkanocnych jest jeszcze jednym z pretekstów do spotkania się ze współpracownikami w bardziej nieformalnej atmosferze, podczas której osiągnąć można jeszcze inne cele niż tylko towarzyskie, nadal ponad połowa przedsiębiorstw nie wykorzystuje tej okazji. Przyczyn jest wiele. Niektórzy uważają, że najważniejsze katolickie święto powinno przeżywać się z rodziną, nie w pracy. Po drugie, nie wszyscy spośród pracowników je obchodzą. Warto więc mieć wzgląd na wszystkie zatrudnione osoby i przed organizacją firmowych Świąt Wielkanocnych zrobić rekonesans, czy takie spotkania są potrzebne oraz w jaki sposób widzą je pracownicy. Wyniki mogą być zaskakujące.